湖北日报全媒记者 肖擎

代表名片：省人大代表、湖北明弘玻璃有限公司董事长王明洪

关键词：人才

政府工作报告提出，完善促进民营经济发展的体制机制。人才是企业最稀缺的资源，如何破解中小企业“人才心病”，助推更快更好发展？这是省人大代表、湖北明弘玻璃有限公司董事长王明洪思考的问题。

“老讲‘再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子’，做企业这么多年，我也有个感受，‘再穷不能穷中小企业人才培训教育’。”王明洪介绍，高素质人才和年轻人不断向大城市或经济发达地区流动，县域中小企业难以引进高素质人才，转向农村招工，从业人员文化素质偏低，大多年龄偏大，人力资源结构不合理，人才储备不足。王明洪用所在企业举例，公司800多人，50岁以上占80%。

“每年要拿出四五十万元，请专业团队对优秀职工、专业技术人才等人员进行培训，每个季度一次。今年，准备把中层以上人员分专业输送到武汉的一些大学机构去培训。”王明洪建议，参照“湖北省‘123’企业家培育计划（民营企业）”模式，面向全省中小企业，特别是县域实体经济中的中小企业，以短期开班、多批次、多专业灵活办班的“短平快”方式，开展各类管理人员培训。

通过培训培养“不走”的本土专家，加强人才队伍梯队建设。“里应外合，外面通过培训，里面通过实践，在工作中操作，在管理中提高，把学到的东西，用以解决中小企业发展遇到的问题。”王明洪建议。