“终于能在家门口就业了，待遇也不错！”昨日，记者连线孝昌县白沙镇村民张鹏。两天前，他刚在镇上的“就业集市”与湖北惠洋公司签下合同。

省政府工作报告提出：“大力实施劳动者素质提升行动和各类人员就业促进工程，实现更高质量的就业。”对此，张鹏深有感触：“家门口就业，天地越来越宽。”

孝感市是劳务输出大市，每年外出务工人员约127人。因近年大批企业落户投产，孝感本地企业连年出现用工缺口。如何留人？近年来，孝感一系列“定制就业”创新举措为回归人员送来温暖，如“定向喊话、真情留人”，“出台政策、环境留人”、“贴身招聘、培训留人”等。

据介绍，自2013年开始，孝感连续4年以市委书记和市长名义向外出务工人员发出公开信，欢迎他们回家乡就业，本月21日，又组织100名返乡务工人员到市区重点项目和企业参观，市委书记陶宏、市长滕刚陪着边走边聊，诚邀大家返乡就业；去年，该市出台“1+2+N”支持创新创业系列政策，鼓励回归人员创业；本文开头提到的孝昌县，变过去每年仅一两次“大招聘会”为常态的24次“招聘集市”。

政府出手“定制就业”，企业一片叫好。“上午两个小时不到，我们就招到了130名工人，且素质、学历比往年要高。”昨天，湖北惠洋电器制造有限公司人事部经理刘勇告诉记者。

省人大代表、孝感市委书记陶宏说，今后，孝感市将围绕政府工作报告所提出的“更高质量的就业”方向从源头入手，继续提升政务、法治和创新创业环境，在创新就业服务方式、拓宽技能培训平台等方面下工夫，为劳动者提供更多“定制就业”方式，为企业发展添动力。