公务员队伍该不该精简，如何裁减？有人赞同，有人认为不现实。昨日，武汉代表团在审议中，代表们就此展开了热烈讨论。“政府简政力度还不够，养的人也太多。我认为应该精简机构和人员，在此基础上实行高薪养廉，激发干部干事创业的积极性。”胡祖斌代表一席话，在会场激起涟漪。

有代表附议：“现在确实机构太多，会都开不完。”

但也有人反对。冯立代表说，如今政府管理面广，各方面事务很多，减了人工作做不完。

胡祖斌认为，政府机构精简和简政放权有利于市场经济的充分发展，发挥“无形的手”的作用。“这几年，从中央到地方，各级政府的行政审批事项都在减少和下放，职能部门的事务自然就减少了，还需要养那么多公务员吗？”他建议，可从一个县市开始试点，积累经验再推广。

马占军代表提出了另一种意见：“提高公务员特别是基层公务员的待遇，这一点我赞同。但从实际出发，我认为裁人不可行，会遭到很多人反对。而且考入公务员队伍多不容易，很多都是高素质人才，他们以后的出路怎么办？

对此，胡祖斌建议，可实行公开公平的竞争上岗，挑选真正合适的人才，留在公务员队伍。对于裁减人员，政府可给予适当安抚，例如缴纳与其工龄相应的养老保险等，让他们没有后顾之忧。对于有意向创业的人才，可提供创业基金和低息贷款。

郭生练代表建议，从目前的体制来说，精简部分机构是可行的。如有些部门是建国初期设立的，经过时间推移，其职能范围缩小，跟不上时代，可考虑合并或撤销。