(2004年3月30日湖北省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议通过)

根据《湖北省各级人民代表大会常务委员会监督条例》的有关规定和省十届人大常委会工作要点，省人大常委会拟对部分省人民政府组成部门人员进行述职评议。其实施方案如下:

一、述职评议的指导思想和目的

述职评议工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以国家有关法律、法规和党的方针、政策为依据，围绕依法治省的要求进行。通过评议，进一步增强省人民政府部门和工作人员的民主与法制观念，更好地实践“三个代表”的重要思想，依法行政，

勤政廉洁，以实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，促进我省经济和社会全面发展。

二、评议的对象和形式

按照省十届人大常委会工作要点安排，省人大常委会在本届内拟对常委会任命的25名省人民政府组成部门人员进行一次评议。评议的形式分为常委会会议述职评议和书面述职评议。2004年定为常委会会议述职评议，拟安排评议对象4名。2005年度、2006年度拟分别安排常委会会议述

职评议对象各5名，书面述职评议对象各3名,其余5名拟安排在2007年进行书面述职评议。

三、评议的内容

1、贯彻执行宪法、法律、法规以及全国人大和省人大及其常委会决议、决定的情况;

2、履行本职务职责的情况;

3、接受人大监督，办理省人大常委会会议审议意见以及人大代表提出的建议、批评和意见的情况；

4、廉政的情况。

四、2004年度评议的时间安排

拟在2004年3月召开的省人大常委会会议上审议并通过评议方案，并采取由常委会组成人员投票的方式确定被评议的述职人员，常委会会议后即进行动员，部署评议工；4月，述职评议工作组进行调查工作；5月，述职人员向常委会递交述职报告，省人大常委会会议进行述职评议；6月，述职评议工作基本结束。

五、2004年度评议工作的组织领导

述职评议工作在省人大常委会主任会议的领导下组织实施。成立评议工作领导小组，组长由省人大常委会副主任赵文源同志担任，副组长由相关的常委会副主任担任，成员由常委会秘书长、相关专门委员会主任委员、代表选举人事任免工作委员会主任组成，下设办公室。办公室设在代表选举人事任免工作委员会人事任免工作办公室内。在常委会会议确定了述职评议对象后，由对口联系的专门委员会成立述职评议工作组，由常委会分管副主任任组长，相关专门委员会主任委员任副组长，委员会组成人员和常委会相关副秘书长参加，其他常委任选一组参加活动，并邀请部分省人大代表参加。委员会办公室做好述职评议工作组的各项具体服务工作。

六、评议的方法和步骤

评议工作大体分三个阶段进行。

1、调查阶段。省人大常委会进行动员后，各评议工作组赴被评议的述职人员所在的部门及其下属单位、部分市、县调查了解被评议对象的情况，并写出调查报告。调查的有关情况要与被评议对象沟通，听取意见。

2、评议阶段。拟在2004年5月召开的省人大常委会会议上进行评议。先由被评议的述职人员向省人大常委会会议作述职报告，评议工作组介绍调查情况，然后进行分组评议、大会评议，最后对被评议的述职人员按“满意、基本满意、不满意"三个档次进行测评。若测评中的“不满意”票数超过实到会议人数三分之一的，要责令被评议的述职人员在三个月内进行整改，并在适当的时候再接受评议。如再次评议测评的“不满意”票数超过实到会议人数三分之一的，建议调整其工作。

3、整改阶段。有关专门委员会对省人大常委会组成人员的评议意见进行汇总整理，经省人大常委会主任会议审定后，分别反馈给被评议的述职人员及其所在的部门，并通报有关机关。被评议的述职人员要对评议中提出的问题和意见，制定整改方案和措施，认真整改，并将整改情况于评议后的3个月内报省人大常委会。