乡村医生是我国医疗卫生服务队伍的重要组成部分，是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”。然而，微薄的收入、艰苦的环境，让乡村医生队伍面临后继乏人的问题。如何织密百姓健康网，给乡村医生更多的关注，给农村医疗卫生事业更多的投入？在省两会期间，代表们展开了激烈讨论。

“黄冈乡村医生普遍存在人才短缺、年龄结构老化的问题。”省人大代表、黄冈市卫计委主任唐志红说，黄冈市共有乡村医生5900余人，其中50岁以上占比42%。

唐志红建议，通过医共体建设、人事薪酬制度改革、定向培养等方式，吸引更多年轻人加入乡村医生队伍。

省人大代表、黄梅县孔垄镇邢圩村乡村医生邢锦辉认为，乡村医生面临的最大困境在于缺乏职业技能提升的渠道。由于农村信息闭塞，乡村医生无从获知最新的医疗器械和治疗方法，“比如一次性导管出现了好几年，我还在使用金属导管。后来一次偶然的机会得知后，我才感慨，原来有这么先进的东西。”

“要做实医共体全覆盖工作，让优质医疗资源下沉。比如，可以通过制度设计，要求上级医院招聘的大学生必须前往乡村服务一定年限，或者在职级晋升时要求有在基层工作的经验，通过人才补给和‘传帮带’的方式，不断提升乡村医生队伍的服务水平。”省人大代表、麻城市副市长杨金叶建议。