朝气蓬勃的大学生，怀揣着创业梦，而面对激烈竞争的市场大潮，略显青涩的他们，有了政府部门在就业环节“扶上一把”，才能更好地追梦、圆梦。

就业是民生之本，作为人口、教育大省，湖北的就业压力一直都不轻。

在今年的两会上，就业创业话题也是代表委员们关注的焦点。比如陈蓉委员就提交了《通过校企合作进一步改善大学生就业困难的建议》的提案。

不断开辟新的就业渠道

今年力争新增就业70万人

又到了大学毕业生找工作的高峰，武汉一所大学的应届毕业生小马通过政府、企业、学校三方联办的就业见习活动，顺利地找到了工作。去年9月，23岁的小马在学校就业指导中心老师的推荐下，进入了光谷一家科技公司见习。去年底，小马见习的这家科技企业，已表示愿意和他签订正式的劳动聘用合同。

为了促进就业，我省已出台了一系列政策措施，全力促进高校毕业生就业创业，不断开辟新的就业渠道。而小马的这份工作，正是得益于这种就业新渠道。

据统计，“十二五”期间，湖北每年需就业的应届高校毕业生数量达40万，占新进入城镇就业大军的60%以上。随着高校逐年扩招，高校毕业生的初次就业率由扩招前的超过90%下降到目前的70%多，就业问题日益凸显，毕业生普遍认为就业形势很严峻。

2014年湖北省政府工作报告提出，我省要坚持把就业作为民生之本，重点抓好高校毕业生、化解过剩产能形成的下岗失业工人、农民工等群体的就业和创业，实施全民创业工程，改善创业环境，加强创业服务，努力形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业的格局。

湖北省人社厅厅长翟天山昨日在两会上接受本报记者采访时称，今年，湖北将推动实现更高质量就业，实施全民创业促进行动等有力措施，力争城镇新增就业70万人以上，新增发放小额担保贷款20亿元，扶持创业4万人，力争城镇登记失业率控制在4.5%以内。

在关键环节“扶上一把”

让学生毕业半年内找到工作

说起自己的第一份工作，长江职业学院人力资源专业的毕业生说，这得感谢学校为毕业生就业所做的努力。

去年6月，长江职业学院大学生人力资源协会联合起点人力资源市场举办了该校首届校园招聘赛。王勋成功进入决赛，最终，王勋接受了一家人力资源网站的橄榄枝。之前，王勋在找工作时，因为是专科文凭，多次碰壁，而在临近毕业前找到了一份专业对口的工作，这让他觉得很意外。

其实，和王勋一样意外的学生有不少。去年，长江职业学院有60名学生因校企合作，成为一家大型人力资源企业的订单生，毕业后，可直接上岗。“就业服务进校园”、“荆楚就业校园行”等校园活动，是湖北省大力开展高校毕业生就业服务的措施之一。

记者从省人社厅获悉，我省把促进高校毕业生就业作为就业工作的重点，建立完善有针对性的就业援助制度。在就业服务进校园的同时，启动了“离校未就业高校毕业生就业促进计划”，对离校未就业高校毕业生实行实名制管理，提供“一对一”的就业服务……

省人社厅厅长翟天山接受记者采访时表示，今年，我省将结合结构调整、产业升级，开发更多适合高校毕业生的就业岗位，政府购买基层公共管理和社会服务岗位更多用于吸纳高校毕业生就业，将有就业意愿的离校未就业毕业生全部纳入公共就业人才服务范围，力争使这些毕业生在毕业半年内实现就业或纳入就业见习、技能培训等就业准备活动中。