43岁的朱传慧，在湖北爱仕达电器有限公司工作了近20年，从包装车间流水线上的一名工人，到如今身为公司物控部的管理者，徒弟到师傅这个角色的转换，让她意识到“留才”的重要性。2017年当选为湖北省人大代表后，作为工厂生产一线的人大代表，她更是积极为企业创新发展、留才引才建言献策。

一个就业机会帮贫困户脱贫

1月14日上午，楚天都市报极目新闻记者来到位于湖北安陆市的湖北爱仕达电器有限公司，见到了朱传慧。

每天上午9时，朱传慧都要按时参加公司的生产例会。各个生产口线的数据复盘汇报，在某种程度上，决定了朱传慧当天的情绪。除了降低物料库存，提升齐套率的本职工作外，任务量和出货量没有达标，原因在哪儿？该怎么解决？都让朱传慧耗费心力。

朱传慧在生产车间

临近年底，原材料供应不足让她发愁，签了不少订单，但很多搞原材料供应商的工人，大家都想早点回家过年，导致这边接不上货，没有产量。“没事，总有解决办法。”朱传慧说。

短发干练精神，做事风风火火，她走在园区路上会顺口提醒工友们走路别盯着手机，注意安全。朱传慧告诉记者，园区很大，全公司上下1580号人，其中百分之九十五以上都是安陆人。

把附近的村民留下来，让他们就近上班，又能提高收入，又能照顾家里，关键是还能让他们掌握一门手艺。这是朱传慧一直在做的事情。

下基层调研时，朱传慧会时常碰到待业在家、为生计愁苦的农户和贫困户。没有手艺不要紧，只要有劳动能力，朱传慧就会多问上一句，“愿意跟我走吗？去上班。”

朱传慧说起一件让她哭笑不得的事，“我好说歹说的让一个贫困户来上班，到我们这里一个月的工资到手就能拿到四千，把他低保给搞没了，他还找我理论呢。”后来朱传慧问他，是靠自己的双手拿这些钱好，还是靠国家给的低保好呢？那位员工听后，就安安心心地上班工作去了。

人是留下来了，但怎样让他们成为手艺人，让他们都有一技之长，也是朱传慧考虑的问题。

园区内有20多条生产线，在6号楼的生产车间里，记者看到林林总总的炊具，压力锅、炒锅、蒸锅、煎锅，还有各种大小不一，材料不同的锅盖。

正在流水线上操控机器设备的陈铃，对朱传慧称赞有加，“这是我们的师傅嘛，让徒弟们都变成了技术工、手艺人，以前流的光是汗，现在不费点脑子干活，不行的。”

48岁的陈铃是周边村里的贫困户，女儿在读大学，爱人在去年7月患上了肺病综合症，好在作为公司员工，根据相关政策，朱传慧为其申报了贫困补助，给他减轻不少负担和压力。

为了让进来的人，都留下来。朱传慧通过业务交流培训、组织员工观摩、现场点评、一带一帮教、岗位练兵等方式，强化员工的业务能力。

陈铃说，现在的工厂和以前完全不一样，车间的生产线都自动化了，还有机器人，怕自己被裁掉。但在朱传慧的带领下，从手工变成了技术工，“只要上进，就有活路。”

与陈铃情况相似的，还有贫困户高水清。高水清和朱传慧是老家对门邻居，身患癫痫，就业困难。“我们带他去做过几次检查，以前是营养没跟上来，来这里，吃的逐渐好了，旧疾也没怎么复发了。” 朱传慧说。

高水清告诉极目新闻记者，“上班很充实，靠自己双手吃饭，感觉很不错。”

积极建言为县域企业“留才”

朱传慧对1月14日这天很有感触，她告诉记者，在2019年1月14日当天，她曾在省两会上提出了《亟需顶层设计 “留住”县域企业人才》的建议。

朱传慧说，公司2017年到2018年共招聘了150多名大学生，也花费了大量的人力物力，从入职开始就一直在实行老带新的培训学习，好容易学会上岗了，但到最后只留下十几个人，大批都跳槽到武汉、上海、广州等大城市，企业白费力气培训了一批又一批新人。

留不住人，让她着急。“硬件装备都起来了，但没人才来，对于一个企业来说，是个很可怕的事情。”在建议中，朱传慧提到，要出台让人才向基层流动的激励措施，鼓励支援家乡建设的人回乡创业，对基层企业引进人才给予一定补贴。要对县级城镇企业引进的人才在社保、教育、医疗、住房等方面给予更大倾斜力度，才能让引进的人才安心长久留住。

2020年7月6日，孝感市人社局专技科和安陆市人社局专技股在朱传慧代表提出的意见中回复，其中指出，对引进人才的子女就读义务教育阶段学校及高中阶段学校的，可在本市自由择校就读，不受学区限制，一律免收借读费、择校费、插班费等除正常规定收费外的一切费用等。除此之外，在住房补贴、大学生创新创业补贴上给予资金支持。

就近就业的附近居民

朱传慧告诉记者，近两年招聘进来、目前还坚持在岗的有80名大学生，公司按规定为引进人才办理基本养老、失业、工伤、医疗等社会保险，也可为其购买商业性补充保险，并每年免费体检一次。

朱寒和周楷是公司采购岗位上招聘的两位大学生，在他们眼中，朱传慧是个追求创新的模范。

像爱迪生发明电灯泡一样，在试错中从未放弃。“朱传慧劳模创新工作室”曾历时1个半月，做了超过10万次试验，为公司节约成本300余万元。

为了打破常人眼中“进口的涂料要比国产好”的刻板印象。她和她的团队凭借努力钻研和不懈创新，用数据说明了一切，5年下来降成本2700余万元。

记者了解到，近3年来，由“朱传慧劳模创新工作室”带动各成员结合各部门、各车间技术难题，获得创新成果18项，转化成果23项，自主研发而获得发明专利5项，实用专利7项，外观专利15项；每年都有多款新产品投放市场，比如新型陶瓷无油烟锅、多层复合材料锅等。

朱传慧向记者透露，在今年的省人代会上，她将提出优化职工工伤保险流程、加大特殊困难员工保障制度的相关建议，为县域企业“留才”再尽一份力。

（来源：楚天都市报  记者：张建林  编校：蔡民伟、李雪  责编：陈熙、马华、王丹）