日前，竹溪县人大常委会机关采取自评、互评、外评、上评、总评等“五评”方式，对机关干部年度履职工作情况进行评议，评出了实绩干部。

本次评议内容聚焦德、能、勤、绩、廉，围绕人大机关本职工作、乡村振兴、招商引资、文明创建、营商环境、疫情防控、安全维稳等工作重点开展，主要包括理论学习、政治站位、评工作能力、评工作态度、评担当作为、评履职成效、协作配合、廉洁自律、干部形象等九个方面的内容，实行百分制量化打分，分优秀（90－100分）、良好（80－90分）、合格（60－80分）、不合格（60分以下）四个等次。

对评议内容采取五种方式进行评议，一是自评。组织机关党员干部结合岗位实际，开展自评，进行自我评价；二是互评。组织机关干部结合岗位职责履行、年度工作目标任务完成情况互相评议；三是外评。组织县人大代表、乡镇人大主席、联系村“两委”干部及群众代表开展外评；四是上评。由县人大常委会领导根据平时掌握的情况，对全体机关干部进行量化打分；五是总评。汇总自评、互评、外评、上评情况，收集干部个人正面和负面清单（加减分事项）进行成绩汇总审定。

该县人大机关采取“五评”方式，评出优秀机关干部5名，评实了干部履职“答卷”，此次评议结果将作为干部职级并行、公务员年度考核、评优表模和干部选拔任用的重要依据，并进一步明晰工作特色、找准工作短板，进而拿出破题之策、提升担当之力，在人大机关上下形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围。（竹溪县人大办 柯姿霞）

责任编辑：刘浪