习近平总书记在中央人大工作会议上强调：“要打造政治坚定、服务人民、尊崇法治、发扬民主、勤勉尽责的人大工作队伍”。今年以来，枝江市人大常委会实施年轻干部成长工程，在实践实战中强化年轻干部“拼抢实”的劲头、坚定“争闯逼”的决心、保持“快准狠”的追求，开拓眼视野眼光，更新理念观念，提升能力本领，着力培养锻造一支“严紧硬实”的高素质年轻干部队伍。

一是突出政治提能，筑牢思想之魂。加强对年轻干部的思想政治引导，充分发挥常委会领导、先进典型在理论水平、道德修养、实践经验等方面的独特优势，帮助年轻干部成长成才。落实好《枝江市人大常委会关于建立年轻干部帮带制度的工作方案》，要求年轻干部每月向导师汇报思想工作情况，每季度交心谈心一次。开展“红色骑行 缅怀先烈”活动，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正将讲政治融入血脉、植入灵魂。完善机关年轻干部列席常委会会议、主任会议等重要会议制度，引导年轻干部胸怀“两个大局”、心系“国之大者”,身在兵位、胸为帅谋，注重从讲政治的高度思考和推进工作。

二是突出“学习提能”，补齐能力短板。精心打造学习品牌。创建“1017学”学习品牌（“邀您一起学”），每月10日、17日开展集体学习（遇节假日顺延），学习主题聚焦人大主责主业，每次集体学习由具体负责人召集和主持，每次时长不少于2小时。营造浓厚学习氛围。开展“日学两小时、季读一本书”活动，要求每季度至少阅读消化1本书，所看书籍以集中推荐为主，也可自选，并在每个季度最后一个月的17日开展读书心得交流活动。增强学习培训实效。学习计划广泛征求学员意见建议。变被动消极听课为主动思考研讨，授课类活动增设提问互动环节，交流类活动鼓励脱稿、创新PPT等分享方式，全方位调动年轻干部学习积极性、主动性。

三是突出“一线提能”，加强薄弱环节。服务法定“三会”。把服务“三会”作为锻炼提高人大机关年轻干部综合协调能力和精细化服务水平的重要平台，主动参与会场布置、材料分发、播音服务、发言记录等工作。实施多岗锻炼。每名年轻干部联系一个代表联络站、联系一个村、联系一家企业、联系一栋居民楼，每周到基层调查研究一次，每年挂职锻炼一次，每年参与化解一个信访积案，每年至少参加一次外出招商、学习考察活动，每年开展一次才艺表演活动，让年轻干部在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。开展交流研讨。开展“悦读人生”、公文写作比赛、演讲比赛等主题活动，“比亮晒”学习阅读深度、业务精通程度，鼓励大家在学习中找差距、补短板、强弱项，变个人体会为集体收获。组织年轻干部每周深入村（社区）、企业等基层实践调研半天以上，到重大项目现场、人大基层单元现场感受、学思践悟，每月交流心得体会，每季度亮晒工作成效，每年底进行总结评比。鼓励学员深度参与2023年度“双创”工作，执笔起草相关工作方案、调研报告，并适时开展优秀文稿分享交流活动。

四是突出“制度提能”，提高执行效能。建立“一月双学”签到制度。每次集中学习严格实行签到考勤制度。学员因病因事请假，须严格履行请假手续，并及时进行补学。建立年轻干部成长档案。明确专人如实跟踪记录所有学员的考勤率和参与度、活跃度等日常表现，每季度对年轻干部各项工作进行总结评分，作为职级晋升、提拔重用、评先表优的依据。（通讯员：姜云）

责任编辑：刘浪