细悟干事创业之“道”

王润涛

鲜明的实践性是马克思主义最本质的特征，它在共产党人身上最突出的体现，就是干事创业。一名党员干部是否把干事创业当作一生的修为，不仅反映作风、鉴见人品，还考量党性、检验官德。

三百六十行，行行有门道。这个“门道”就是从事物发展的底层逻辑来探寻规律。底层逻辑，指世间万事万物运作的方法，是一种万变不离其宗的基本规律。如果说工作技能是“术”的话，那么底层逻辑就是“道”。干事创业之“道”，可以从“想干事、会干事、干成事、善共事、不出事”五个方面来把握。

想干事是态度

心理学认为，70%的能力问题，都是态度问题。“皮格马利翁效应”告诉我们，理想往往不是因为能够实现才去追求，而是只有你去追求了，才会实现。就像一句歌词：许多奇迹，我们相信才会存在。华为有句口号——每天，我们都在生产世界上最好的通信产品。把远大的愿景融入自己每天的工作之中，从而成就了一个响当当的企业和品牌。进军汽车领域的雷军说，自己“不甘平庸，还在为梦想奋斗。心中有火、眼里有光，浑身都闪耀着乐观与自信的光芒”。

人生如屋，精神是柱；凡心所向，素履所往。干事创业的第一要务是把“想干事”这种内驱力发动起来、燃烧起来。无论单位大小，不管职位高低，都要时刻保持对工作的高度关注和热情投入，进一步提振精气神，遇事主动干、抢着干、拼着干，干就干成一流，走就走在前列。法乎其上，得乎其中；法乎其中，得乎其下。任何事情一定是越主动，机会就越多，成功的可能性就越大。不能“躺平”，更不能幻想“躺赢”。只有坚定理想信念，敢想敢拼敢追求，才能发挥出最大潜力、创造更大价值。

会干事是方法

道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。成功不是等来的、喊来的，而是拼来的、干来的。行胜于言，执行力往往比思维、创意更重要。只有具备坚定的执行力，才能把愿景变为现实。提升执行力，要做到“苦干+实干+巧干”。

苦干，就是弘扬工匠精神、下足“绣花功夫”。工匠精神是指工匠对产品精雕细琢、精益求精的价值追求和永不满足、不断超越的职业素养。把一个简单的动作，练到出神入化，就是绝招；把一件简单的小事，做到炉火纯青，就是绝活。

实干，就是真做事、做真事、做实事，不搞形式主义，不搞花架子。行动是最好的宣言书，实干是最质朴的方法论。要采取“实”的举措，按照各项工作的“施工图”，条目式、清单化，明确责任人和完成时限，一件一件去做，逐个逐项去完成，以实干实绩书写人生答卷。

巧干，就是要用心干事、用脑干事、用情干事。一味蛮干，往往是“竹篮打水一场空”，只有边干边总结，用科学的世界观和方法论指导实际，才能事半功倍。具体要把握好以下三点：

一是问题导向抓重点。问题是时代的声音。坚持具体问题具体分析，有什么问题解决什么问题，什么问题突出着重解决什么问题，做到办法跟着问题想，工作奔着问题去，靠问题的有效解决推动工作的高效落实。运用“二八定律”，用80%的资源和精力抓住20%的关键变量，牵住牛鼻子，推动整个局面的发展。

二是遵循规律顺势为。劈柴不照纹，累死劈柴人。规律无时不在、无处不有。对客观规律的认识和把握，是我们制定规划、政策的重要前提。遵循它，就顺利、成功；违背它，就挫折、失败。

三是解放思想闯新路。高水平的执行，一定不是机械化地执行，而是创造性地执行。目前，我们比历史上任何时期都需要以思想破冰引领改革突围。必须大力营造尊重改革、鼓励探索、宽容失误的社会氛围，引导动员广大干部群众向改革要思路、向创新要办法、向市场要资源。

干成事是标准

道理千万条，成事第一条，所想、所谋、所干最终要有所成。真正成大事者一定是结果导向、使命必达。

阅兵式和体育比赛中，军人和运动员整齐划一的步伐、精准到位的动作，让人叹为观止。他们通过无数次地重复规范，让身体形成“肌肉记忆”和条件反射。这给我们的启示是：成就=核心方法×大量重复动作。为此，一要找到正确的核心方法；二要对这套核心方法进行反复实践。

作家格拉德威尔在《异类》一书中指出，一万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。这叫“一万小时定律”。假如每天拿一半的工作时间用于能力训练，一周5个工作日，积累够一万小时至少需要十年，正所谓“十年磨一剑”。

管理学上有著名的“复利思维”。假如我们现有的水平是1，进步一点点就是1.01，退步一点点就是0.99。如果一年里持续不断地进步，1.01的365次方是37.78；如果每天退步一小点，0.99的365次方是0.0255。爱因斯坦把这种“滚雪球”“利滚利”的方式称为世界第八大奇迹。我们可以投资那些能带来正向增长的事物，比如品牌塑造、前沿技术、资源整合、心智提升……持续精进、循环积累、指数增长。

量变和质变是有机统一的，没有锲而不舍的量变，就不可能有滴水穿石的质变。要树立正确政绩观，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，多做打基础、利长远的事情，久久为功，推动各项事业高质量发展。

善共事是保障

一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有把自己和集体融合在一起才最有力量。

要想取得事业成功，上下沟通、左右协调少不了。有效沟通有三个诀窍：一是保持微笑，礼貌待人，释放善意；二是善于倾听，懂得尊重，给予共情；三是不吝赞美，互相欣赏，正向反馈。向上沟通要及时，既要提出问题，还要给出合理化建议；同级沟通要真诚，换位思考，积极配合，不设障碍；对下沟通要体谅，不能蛮横霸道、颐指气使，一味地批评指责。只有这样，才能达到“1+1＞2”的氛围和效果，而不是“1+1＜2”的内卷和内耗。

马克思主义认为，人是社会关系的总和。每一个人都处在组织之中，彼此构成利益共同体和事业共同体。众人拾柴火焰高，合作是最伟大的力量。相互补台好戏连台，相互拆台一起垮台。西游记取经团队很好地证明了这一点——德者领导团队，能者攻坚克难，智者出谋划策，劳者执行有力，大家心往一处想、劲往一处使，恪尽职守、同心协力，这样的团队才有凝聚力、战斗力，才能取得“真经”。中国人素有“敬业乐群”的文化传统，不管身处哪个领域，都要努力成为一个专业并善于团结的人，都要做一个靠谱的人，事事有交待、件件有回音，输出价值、成己达人。

不出事是底线

应对百年未有之大变局和波谲云诡的市场变化，苦练内功，强筋壮骨，坚定地做好自己、做好该做的事情才是“以不变应万变”的万全之策。这契合辩证唯物主义的内因决定论。

党员干部个人不出事，就要自觉明纪遵规守法。哲人讲，成事之前先学会“成人”。心理学有一个公式，幸福=能力÷欲望。当能力一定的时候，欲望越大则幸福感越小，欲望越小则幸福感越大。人的欲望是无止境的，我们必须保持良好心态，学会平衡自己的欲望，有能力时多行好事，无能力时常存好心，做到守分、知足、常乐，这样幸福就能常伴左右。如果说理想情怀是指引我们前进的“方向盘”，那么纪律规矩就是保护我们人身的“安全带”。要发自内心地认同和理解这种约束和保护，通过不断地修炼，使之内化成为心性的一部分，最终达到从心所欲而不逾矩的境界。

工作和事业不出现系统性风险，就要实现发展与安全的良性互动、动态平衡。发展和安全是一体之两翼、驱动之双轮。党的二十大报告指出：“我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，各种‘黑天鹅’、‘灰犀牛’事件随时可能发生。我们必须增强忧患意识，坚持底线思维，做到居安思危、未雨绸缪，准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。”这要求我们凡事从最坏处着眼、向最好处努力，下好先手棋、打好主动仗，对政治安全、网络安全、经济金融等各种风险见之于未萌、化之于未发，以高质量发展促进高水平安全，以高水平安全保障高质量发展，推动中国式现代化行稳致远。

综上，干事创业，可以用四个字来概括：心，心态积极主动；想，有破解难题的招数；事，马上动起来、干起来；成，事业成功。正好印证成语“心想事成”。