湖北日报全媒记者 李婷

习近平总书记指出，要完善人才培养与经济社会发展需要适配机制，提高人才自主培养质效。

“总书记重要讲话为我们指明了方向，我对高技能人才培养更有信心了！”3月10日，全国人大代表，中国五矿所属中国一冶钢结构有限责任公司焊接培训中心电焊工、高级技师赵宗合说。

赵宗合在电焊行业工作26年，是全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者，具有焊工“国家级职业技能竞赛裁判员”资格，享受国务院政府特殊津贴。

如何提高人才自主培养质效？他认为，企业作为市场主体，是连接职业教育、技术创新、现实生产力发展的重要桥梁，要充分发挥企业在创新主体、技能人才培养中的主体作用，结合产业升级和新质生产力发展要求，加快培育新型焊接技能人才，实现人才增技、企业增效。

赵宗合建议，通过构建区域化培训体系、强化政策激励、革新教学模式、优化职业生态四维发力，激活企业技能人才培养主体作用。具体包括，依托先进钢结构、高端装备制造等产业集聚区，打造区域性培训中心，形成辐射带动效应；通过专项补贴等政策工具，引导和鼓励企业大力实施科创引领战略，以企业为中心链接政策激励、职业教育、行业资源，打通“企业培养+创新赋能+产业升级”链条；实施“智能+”战略，开发机器人焊接及特种材料工艺课程，推行理论实操双轨培养；建立技能等级与薪酬职称挂钩机制，推动焊工向现代智造师转型，以“技高者多得”体系增强职业吸引力，破解高技能人才培育瓶颈。