一份针对全省81家传统制造企业的调查，引出一份集体提案

楚天都市报讯 昨日公布的一份调查报告显示，我省传统制造业一线职工收入水平的现状是“增长缓慢，长期偏低”。针对这一问题，民建湖北省委提交集体提案，呼吁发挥政府作用，保障传统制造业一线职工工资正常增长。

调查：七成受访者工资不足2000元

这一调查由省民建经济委员会副主任胡放之和省总工会联合发起，去年7月，在我省武汉、黄石、鄂州、襄阳、随州等地的81家传统制造企业进行，涉及食品加工、纺织、服装、造纸、机械和设备修理等行业。

受调查的传统制造企业，有近三成出现严重亏损，盈利企业中超过半数利润下滑，影响了职工工资的正常增长，致使企业一线职工工资普遍较低。

结果显示，一线职工工资在2000元以下的占73%。职工为获得更多收入，主要靠加班。若减去加班工资、高温等津贴和福利后，实际上有近1/3的职工工资徘徊在最低工资标准附近。

同时，一线职工工资增长缓慢。2009年以来工资增幅为10%以下的职工占31%，增幅10%-20%的占45%，增幅超20%的仅占24%。

建议：政府采取“放扶逼”三大措施

民建湖北省委提交的集体提案指出，由于传统制造业多是以低端制造为主的劳动密集型中小企业，利润率不高，生产经营困难，给职工增加工资十分不易。加上企业分配制度不规范，都成为一线职工工资低、增长缓慢的原因。

这份提案建议，发展传统制造业，应从改善其经营环境入手，让其有钱可赚。这就要求政府采取放、扶、逼的措施。“放”就是要放开，打破垄断，减少中小企业升级阻力；“扶”就是对传统中小企业实行少取多予，通过减税、减费，帮助企业轻装上阵；“逼”是通过保护劳动者利益、利用高成本的市场倒逼机制迫使企业转型升级。

提案还建议，在做低收入人群工资“加法”的同时，也要做垄断行业高收入人群工资的“减法”，缩小行业收入水平的差距。

声音：对企业职工参加社保给予扶持

省人大代表胡丹本身就是一位制造业一线工人。胡丹说，2003年她进入纺织行业的时候，工资是1300元；10年过去，她已经是教练工，但目前的工资也不到3000元。

“纺织行业的工人平均收入都不高。”胡丹说，她所在的车间，工人平均工资在2000元左右，最高也就2400元至2500元。与此同时，工人的劳动强度还很大，工作时间普遍在12小时左右。

在胡丹看来，传统制造业多为劳动密集型企业，经营成本高、税收也较高。她建议，应设法提高员工的技能水平，减轻企业负担，帮助企业更好地发展，同时，“对企业职工参加养老等社会保险，政府能不能多给予一些扶持？”

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