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竹溪县:实施“五制” 激活人大宣传热情
近年来,竹溪县人大常委会机关紧紧围绕坚持和完善人民代表大会制度、加强民主法治建设这个主题,积极探索和改进宣传工作方式方法,实施“分工负责制、目标管理制、领导带头制、绩效考评制、奖励激励制”等工作机制,稳定了宣传队伍,激活了人大宣传热情。近年来,全县人大宣传稿件被各级媒体采用300余篇,有效宣传了全县人大工作特色和依法治县进程,为促进县域经济社会高质量发展营造了良好的舆论氛围。
实施分工负责制。县人大常委会坚持把人大宣传工作列入工作重点之一,摆上重要议事日程,确立了由常委会一位副主任分管、办公室主任主抓、机关各委室配合的宣传工作格局。在年初工作安排、年终工作总结和常委会工作报告中,都把宣传工作作为一项重要内容。主任会议定期听取汇报,检查总结宣传工作进展情况,及时提出各个阶段的工作重点和指导意见,并注意协调解决好在宣传工作中遇到的困难和问题。
实施目标管理制。县人大常委会机关根据实际,每年制定下发《关于做好全县人大新闻宣传工作的通知》,既明确机关年度宣传目标任务,又分层确定机关干部年度目标任务,使每名干部目标明确,任务具体。如2023年度,明确要求在各级媒体完成采用稿件任务200篇(条)以上,其中,国家级新闻媒体采用5篇(条)以上,省级新闻媒体采用20篇(条)以上,市级新闻媒体采用30篇(条)以上,县级各类媒体采用150篇(条)以上。机关干部按机关委(室)主任、副主任、股长等分别确定任务。促使机关干部人人有担子,个个有目标。
实施领导带头制。从常委会领导到机关班子成员,身体力行,带头深入基层开展调查研究,撰写有关理论研究和宣传报道文章,起到了很好的示范引领作用,全县上下形成了领导带头、人人参与、齐心协力做好人大宣传工作的良好局面。近年来,县人大常委会党组书记、主任蒋波每年都有理论调研文章在《人民代表报》《楚天主人》《十堰人大》等报刊杂志上发表,今年第五期《楚天主人》刊用的《保障人民当家作主 共同缔造幸福生活》一文,县委《领导参考》全文转发,全县学习。
实施任务考评制。为加强和改进人大宣传工作,客观反映机关干部宣传工作情况,营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围,县人大机关认真实施人大宣传任务考评制,将宣传任务完成情况作为机关干部综合目标考评的内容。如设立15分为宣传任务工作分,占总考评分的85%,完成宣传报道任务的,年终绩效考评宣传信息调研得分项可得满分;没有完成任务的,市级以上新闻媒体采用稿件每差1篇(条)扣4分,县级新闻媒体采用稿件每差1篇(条)扣3分;另设奖励分,被国家级、省级、市级采用的报道,每采用1篇(条),分别加记0.3分、0.2分、0.1分。奖励分数记入宣传信息调研项总分,且不受总分限制。宣传任务考评机制的实施,进一步调动了人大干部参与宣传工作的积极性。
实施奖励激励制。为充分调动机关干部写稿、投稿的积极性,使人大宣传工作走向规范化、制度化,先后制定了一系列激励机制。一是强化写作培训力度。不定期组织培训,采取以会代训、专题培训、座谈交流等多种形式,提高机关干部的新闻写作水平。对宣传工作表现突出的机关干部,选送参加市以上媒体组织的外训。二是开辟“绿色通道”。每次常委会议、主任会议和开展执法检查、调查、视察等重要活动,都安排机关干部参加,为他们写稿创作提供条件。同时,在报刊资料订阅、时间保障、车辆安排等方面给予全力支持,有效保证了人大机关宣传工作的顺利开展。三是优先晋级表彰。对在宣传工作中作出突出贡献的干部,在同等条件下,优先推荐晋升职级和表彰。近年来,机关先后有4名干部得到优先晋升职级和推荐表彰。激励机制的实施,进一步激发了机关干部做好宣传工作的积极性。(通讯员:张体辉)
责任编辑:刘浪