近年来，京山市人大常委会始终把满足老干部对美好生活的新期待作为老干部工作的出发点和落脚点，做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，用心用情用力落实老干部各项待遇，为老干部办实事、解难事，切实推动新时代老干部工作再上新台阶。目前，京山市人大机关现有离退休干部30人，其中县级以上 15人，科级干部15人，平均年龄72岁，最大年龄87岁。

坚持强化政治服务，让老干部“舒心”

高度重视老干部工作，坚持把老干部工作列入重要日程，着力完善老干部服务保障机制。

一是加强组织领导。常委会主要领导对机关老干部工作亲自安排、经常过问，指导机关每年年初制定老干部工作计划，督促抓好落实。

二是充实工作力量。针对老干部逐年增多以及居住分散、不易集中等实际情况，构建全方位、多形式的老干支部组织网络。办公室专门安排1名机关班子成员分管老干部工作，配备3名工作人员；单独成立老干支部，注重选优配强支部成员，由1名县级干部担任支部书记，2名科级干部担任支部委员，形成了老干部工作层层有人管、事事有人抓的格局。

三是健全服务机制。针对老干部数量多、级别高、年龄大、服务事项多的特点，修订完善《机关老干部服务管理制度》，落实老干部外出参观考察、在职领导联系老干部和上门走访慰问制度。动态掌握每一名老干部的居住情况、家庭情况、健康状况和服务需求，便于及时联系和精准服务，做到平时有人问，病时有人看，难时有人帮，不断提升老干部获得感、幸福感。

坚持健全机制保障，让老干部“放心”

按政策和规定认真落实老干部的政治、生活各项待遇，为老干部提供优质周到的服务。

一是积极组织学习。定期组织老干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届历次全会精神，传达党中央和省、市委重要会议和文件精神，通报全市经济社会发展和人大工作情况，组织参加一些重要会议和重大活动，引导他们坚定做改革发展稳定的拥护者、促进者。

二是定期走访慰问。建立完善结对联系服务机制，每年春节、七一、重阳节等节日前夕，常委会领导带队走访慰问老干部，特别是对家庭生活困难、身患重病的老干部，依据政策解决实际困难，让老干部及家属切实感受到组织的关怀和温暖。

三是注重分类服务。按照实际情况将老干部进行分类管理，对患有慢性病、年龄偏大、行动不便的老干部主动上门服务。积极做好老干部的医疗保健工作，每年初，机关工会到市人民医院为老干部办理体检卡，通过邮寄、上门、带领等方式发放给老干部，并提醒老干部按时体检。

坚持引导作用发挥，让老干部“暖心”

充分利用老干部丰富的政治经验和深厚的生活阅历，引导他们为京山经济社会高质量发展建言献策、贡献力量。

一是加强沟通联系。经常与老干部交流思想，了解老干部的需求，坚持上门为老干部送市人大常委会工作报告、《楚天主人》《人民代表报》等资料，让老干部更多的了解人大工作动态，增进与老干部的交流。

二是积极搭建载体。定期组织召开老干部座谈会，通报市人大常委会工作和机关建设情况，听取老干部对人大工作的意见建议，围绕疫情防控、文明创建、基层治理、乡村振兴和新时代人大工作创新发展等提出意见建议50余条，有些被采纳并落实。

三是注重发挥优势。邀请部分老干部参与《市人大志》编纂和审稿工作，提出宝贵意见和建议，修正纰漏和错误，保证了志书的质量。此外，根据老干部身体状况和特长爱好，搭建各类平台，部分老干部加入太极拳协会、象棋协会、书法协会等文艺社团，展现老干部退而不休、奉献不止的宝贵品格。

坚持丰富活动方式，让老干部“开心”

规范开展老干支部“三会一课”党员主体活动日和组织生活会等制度，把离退休党员纳入机关优秀党员评选表彰范围进行表彰，举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，引导老干部发扬政治强、觉悟高、党性好的优势，做忠诚拥护“两个确立”的坚定支持者和模范践行者。先后组织老干部到新市街道小焕岭豫鄂边区党委旧址、孙桥镇张文秋故居、绿林镇罗家祠堂等地进行“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育现场学习，重温入党誓词，进一步增强了他们政治上的荣誉感、组织上的归属感，受到老干部一致好评。（京山市人大常委会 王映来）

责任编辑：刘浪