兴山县人大常委会在“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动中，精心组织、周密安排、扎实开展四项活动，推动全体人大干部下沉一线、紧贴基层，让干部职工在基层受教育、对照一线找差距、拿出“争做示范”的担当，干出“争创一流”的业绩。

到党建联系点、开“双五”组织生活会。组织机关党员干部来到村党建联系点，围绕“四个聚焦”召开组织生活会，一是聚焦回答我“为什么来人大、为人大发展做了些什么、离开人大还能做什么”，时刻保持本领恐慌、能力恐慌的危机感。二是聚焦政治建设、业务建设、作风建设、党风廉政建设四个方面，通过自己找、他人帮、下面提、上面点四个维度，列出问题清单、整改清单、目标清单。三是聚焦有坐不住、等不得的紧迫感，如芒在背、如坐针毡的危机感，人人立足岗位，干出“争创一流”业绩，拿出“争做示范”的担当，明确今后的努力方向。四是聚焦批评和自我批评“动真格”，坚持开门见山、直奔主题，直截了当，县级领导带头从自己身上挑毛病、揭短亮丑，干部职工之间相互动真碰硬，开展相互批评，红了脸、出了汗，真正达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。经受组织生活会洗礼，统一了人大系统干部的思想，能够更好地凝神聚力抓工作。

到火热一线，开展支部主题党日活动。3月下旬到县经济建设主战场，进行“两体验一感悟”。一是体验“君邦速度”，品味“君邦精神”，君邦企业从2016年落户兴山，到成长为国家级专精特新“小巨人”，一年前进一大步，五年实现大发展，创造了超常规发展的“君邦速度”，锻造的“团结奋进、开拓思想、求真务实”的“君邦精神”，引起了大家的共鸣。二是体验“一线工作法”，品味“店小二”精神。县经济开发区一班人，坚持项目引进、服务发展两个“头等大事”的理念，坚持“一线工作法”，在服务中监管、在监管中服务。当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”，全力打造兴山高质量硅基产业集群，咬定建成企业30家、年销售总额突破200亿元的绿色园区目标扎实干，给大家留下深刻印象。三是通过开展火线上的支部主体党日活动，进企业车间、看火热场面、悟一线理念，接受再教育，使人大干部真切地感受到了等不起、慢不得、时不我待的紧迫感；看到了大干快上、争分夺秒、热火朝天的冲天干劲；感悟到只有勇争一流、开拓创新、激流勇进才能开拓人大工作的新局面。

到先烈故居，接受党史教育洗礼。4月中旬来到刘子泉红色文化教育基地，观看《子泉礼赞》专题片，重温革命事迹，经受共产党人、革命志士等先辈先烈，为争取民族解放、革命胜利，开展的艰苦卓绝的斗争历史教育；参观英烈故居，瞻仰英雄铜像，在红色精神传承中牢记党性宗旨，在重温党的优良传统和作风中提升党性修养，汲取践行初心使命的前进动力；重温入党誓词，叩问入党初心，全体党员对党的百年奋斗历史和光辉历程有了更加深刻的认识和理解，更加坚定了理想信念，增强了政治定力。红色历史教育警醒了全体党员，大家一致表示要从“躺平”状态中惊醒起来，从“温水煮青蛙”的状态中振作起来，从“得过且过”的状态中行动起来，继续继承和发扬革命先烈的光荣传统和优良作风，时刻以党员的标准严格要求自己，围绕县委中心,聚焦人大主业,系统有序的推进工作，为实现“六争创、六中心”奋斗目标贡献兴山人大的智慧和力量。

外出现场研学，从高质量发展中汲取力量。5月份来到企业一线现场“四看四感悟”研学。一是看总书记视察地，感受绿色发展理念。看兴发集团在猇亭园区破题化工围江，腾出岸线950米，退让用地800多亩，感受到了企业落实习近平总书记“共抓大保护，不搞大开发，生态优先、绿色发展之路。”的可持续绿色发展理念。二是看“飞地经济”，感受高质量发展的成果。看宜都园区、猇亭园区、五峰滑雪场建设现场，感受到了兴发集团破解发展瓶颈，走出大山，发展飞地经济，从山区的一家小黄磷厂成长为中国企业500强、湖北企业100强的来之不易高质量发展成果。三是看国家实验室，感受科技兴企的强大动力。考察3年累计投资额就51.5亿元，搭建的磷化工国家实验室，感受到了科技推动企业产业由单一磷化工向非磷化工、无机化工向有机化工转型，产品由工业级向食品级、医药级、电子级提档升级的强大动力。四是看数字化矿山，感受“人民至上、生命至上”的情怀。看树空坪大力推进数字化矿山建设，机械化采矿提升至60%，平均工效提升23%，感受到了企业提升本质安全水平、杜绝重大安全事故、保护人民生命财产安全的责任感。四个方面的感受，激励人大干部摒弃“二线”思维，落实“五个一线”的要求，拿出“争做示范”的担当，激发干事创业的斗志，干出“争创一流”的业绩。（兴山县人大常委会办公室）

责任编辑：刘浪