“要自觉对标‘四个机关’建设要求，将人大工作放在全市、全省乃至全国发展大局来审视和考量，把各自的工作特色和亮眼成绩展现出来，晾晒比拼，互学取经，加压奋进，努力做到有排名的争第一、有考核的争优秀、各项工作出经验。”老河口市人大常委会主任陈晓斌在“晾晒评”工作第一季度例会上开门见山地说道。

今年以来，该市人大常委会以作风建设“奋进年”活动为抓手，在机关创新开展“亮进度、晒成果、评业绩”工作，大力弘扬“拼、抢、实”的状态和作风，激发争先进位干劲，营造比学赶超氛围，努力提升人大工作整体水平。

以“亮”促干

“每周一上午九点，点开协同办公政务系统，各工委（室）上周工作开展情况和本周工作安排已经上传公示，让我们对整体工作进度有了全面认识。”常委会副主任麻国庆说道。

“任务进度以清单条目式公示，我们可以紧盯每个小目标实行挂图作战，对将要开展的工作提前做好充分准备，对已完成的工作任务进行梳理完善，工作思路更加清晰，工作效率显著提高。”财经工委副主任贾莎说。

每周亮进度，倒逼责任落实，让工作运行更加透明、更加入心，使机关作风大转变，确保每一项工作落地落细落实。

以“晒”促进 

“代工委精准对接湖北省、襄阳市人大常委会关于代表行动的要求，立足本地实际，精心组织开展聚焦‘两回两带’、代表在行动主题实践活动，在各县（市、区）人大中率先而为、走在前列，获得了上级领导的充分肯定。”代工委主任张艺在例会上晒成绩格外自豪。

“代表行动抓的好，但也存在一些不足，就是社会面的宣传氛围不够浓厚，需要在下一步工作中加大力度。”常委会分管副主任金同敬补充道。

每季度召开一次碰头例会，让晒成果、摆不足、理思路、增动力成为“规定动作”，真正达到取长补短、推动工作的目的，有力推动人大工作提质增效。

以“评”促优

“年底，我们将对各工委（室）工作开展全年评议排名，实行奖优罚劣。对于排名靠前的，予以即时记功，并与评先评优、选拔任用等相挂钩。对于工作进展滞后或落实不力的，由常委会主要领导进行单独约谈。”办公室主任金海波介绍道。

“亮晒评能够有效改进和完善干部考核工作，通过‘周记实、季考评、年总评’，进一步充实优化考核指标，更加真实反映出干部实绩。”办公室分管人事工作副主任王聪辉说。

“晾晒评”不是“一阵风”，而是“四季风”。“亮”是保障，“晒”是手段，“评”是目标。归根结底，都是为了推动人大工作不断提升、人大事业不断发展、人大干部不断成长。

（老河口市人大常委会研究室 王飞）