“我们企业要坚持发展目标不动摇，坚定克服恶劣天气的信心不动摇，只有我们每一个企业在灾难面前坚挺住，才是对当地经济最大的支撑，才能为受灾群众提供物质援助，帮助他们树立起战胜灾害的决心和信心，确保社会秩序和谐稳定。”段卫昌在公司项目月工作检查会说。

段卫昌时刻牢记企业的社会责任，用实际行动践行“人大代表为人民”的庄严承诺。

灾难面前有担当

6月19日以来，英山县经历了特大暴雨袭击，洪水冲毁了桥梁、房屋、农田。湖北长安建筑股份有限公司也遭受了很大损失，工程基础洪水浸泡、土石方工程塌方。

段卫昌号召公司全体员工开展抗洪自救，把损失降到最低程度。公司各个项目部由经理带队，组成抗洪抢险突击队，码沙袋、筑堤坝、抽积水、对重要施工工序进行加固和搭棚防护，工地实行24小时值班，随时报告险情。

英山县杨柳镇的游击冲村是公司“一对一帮扶村”，在这次特大洪水中，也遭到了洪水的冲击，村民住房垮塌，茶园被淹……

2016年7月22日，段卫昌带着一台大卡车和一台皮卡车的物资：化肥、大米、食用油、电脑，慰问游击冲村的村民。到村后，他还走访困难家庭，送上慰问金。这次慰问各种物资加现金共计5万多元。

段卫昌查看了村里的茶园、果林、花卉园等基地后说：“若有合适的产业，公司可以跟村里合作，带领村里的种植业做大做强，带领村里脱贫致富。”

村主任说：“想建茶厂。”

段卫昌说：“只要是村集体经济，公司可以援助或参与经营，公司尽力帮助全村经济发展。”

段卫昌向村主任介绍茶厂工程的招投标、设计、施工等要注意的问题，并表示公司会发挥建筑优势，无偿为村里提供技术支持。

2016年7月9日，段卫昌组织员工捐款33万元；7月12日，在英山县举办的抗洪赈灾义演会上，公司捐款60万元支援英山县灾后重建。

企业经营重信誉

“长安建筑”品牌在社会上得到了认可，客户对湖北长安建筑股份有限公司建的房子放心,很多客户主动找公司合作。

公司坚持依法经营，承接工程不转包、不挂靠、不以包代管，工程施工实行项目管理。

项目部的组成人员、资金由公司统一安排，质量技术由公司统一监督控制；在公司内部实行严格的制度化管理。

段卫昌说：“在公司，制度第一，不是领导说了算，而是制度说了算，正因为制度化的管理，使工程的质量、企业的信誉有了非常大的提升。”

作为湖北省人大代表，段卫昌积极倡导企业的质量管理。

2013年，湖北省人大组织的修改《湖北省建筑业管理条例》的调研，段卫昌发挥专业优势，对建筑业招投标管理、市场管理、质量安全管理和建筑业如何发展等问题，提出了详细的调研数据和合理化建议，得到了省人大的重视和采纳。

2016年4月，湖北省人大征求关于《湖北省物业条例（草案修改稿）》的意见，段卫昌提出，建筑工程质量保修期要留取保证金，到期无问题要支付给施工方；收取物业保修金有利于保障业主维修，是谁的原因谁担责，针对讲信用的企业应差异对待。

员工生活献爱心

湖北长安建筑股份有限公司在英山县率先对全体员工实行“五险一金”，公司多次被评为“湖北省劳动保障最佳诚信单位”。

段卫昌十分注重职工的待遇和发展。公司员工收入每年增长在10%以上，在英山县民营企业中处于上等水平，公司员工的工资福利和社会保险在县同行业中保持上等水平。员工进入公司后除了有较好的工资待遇外，还有良好的发展平台。公司对员工进行业务培训，奖励员工职称晋升，使员工感到学有甜头；中层以上的干部实行公开招聘，建立公平竞争机制，让员工留在公司有奔头；开展劳动技能比赛，让员工干有劲头。

工作和生活环境是公司员工生存的根本，段卫昌要求职工宿舍和食堂卫生达标，宿舍要有空调，浴室要有热水，让职工吃的放心，住得安心。

遇到职工生活有困难，小困难他自己掏腰包，大困难动员全体员工捐款。暴雨期间为保障员工生命安全，公司停止户外工作，员工在单位休整学习。组织员工参加体检、旅游、运动会、文艺表演等集体活动，让职工感受大家庭的温暖。

在段卫昌的倡议下，长安公司出资与总工会共同发起的“长安扶贫助学基金会”，三年时间帮助了207名困难家庭子女圆了大学梦。

从事建筑行业 30多年来，段卫昌先后获得湖北省建设工程质量管理先进工作者、湖北省建筑业安全管理先进工作者，全国工程建设质量管理先进工作者称号；中国工程建设优秀高级职业经理人；湖北省优秀企业家“金牛奖”，湖北省劳动模范、湖北省“五一”劳动奖章。(黄冈市人大常委会代表选举人事任免工作委员会 杨仕英)