临危赴任：我是一名人大代表，应该为人民负点责任

2001年2月16日，人们还沉浸于春节迎来送往拜年祝福的喜庆中，王继华向白庙街办党委提交了辞职报告，要求辞去街办综合治理办公室主任职务，重回湖北宝山集团担任总经理。

1994年元月，王继华从宝山集团这个村办企业总经理的职位上成为一名国家公务员。卸任时，该集团是荆门市十强企业之一，年创利税630万元。７年过去了，由于继任法定代表人管理不善，加之决策失误，新上项目亏损严重等原因，宝山集团已是一无运转资金，二无拳头产品，三无技术人才，有的只是3000多万元债务、100多名下岗职工和成群结队的上访群众。看到自己带领家乡人民历尽艰辛创办的企业濒临倒闭，王继华心里沉甸甸的，对企业、对乡亲那种无法割舍的情感常常充溢胸间。因此，当街办党委找他征询宝山集团扭亏脱困的意见时，王继华就知道自己该做些什么了。

辞去公务员职务，再回企业任职，一家大小都埋怨他。爱人不解地说：“你都快50岁的人了，好好的国家公务员不干，跑去逞什么能?”儿子嘲讽他：“爸爸求前途。”王继华理解家人的心情，想不通的何止是妻子儿女，好多同事朋友都不理解。王继华没有同他们争辩，只是平平淡淡的两句话，“谁叫我是一名人大代表呢? 既然党和人民信任我，我就该为党和人民负点责任。”

在集团班子会上，他给企业更是给自己画一个“箍”：一年保稳定，二年搞改制，三年求发展。同时也布了一局“棋”：盘活亏损企业，壮大效益企业，开发资源企业，兴办工业企业。正是他的“三步曲”，让宝山集团在两年内重新焕发出勃勃生机。

当改革要打破职工的铁饭碗时，各种阻力与困难就不断出现。改制方案出台后，有说情的，有恐吓的，有明拖暗抗的，有死缠硬磨的，买断任何一个职工身份都面临着较大阻力。“快刀斩乱麻，与其捆在一起等死，不如先置死地而后生。”王继华拿亲友“开刀”，仅用７天时间全部完成了职工身份买断，将企业产权民营化，盘活资产580万元，减亏160万元，使集团公司步入了“轻车道”。为充分利用宝山的土地资源，他又积极招商引资，投资房地产，开发兴建宝山花园小区。目前，高品位、新视觉的商住楼正在建设之中。企业盘活了，下岗人员重新竞聘上岗；生产启动了，职工工资有了保障，久违的笑容又回到了大伙的脸上。

 

为民代言：人大代表要时刻为民，倾听群众的呼声，反映群众的意见

作为企业领导人，王继华为企业的生存和发展殚精竭虑，付出了自己所有的时间和精力；作为人大代表，他同样是兢兢业业，一丝不苟。

王继华曾先后四次当选为市、区人大代表，在近20年的代表生涯中，他认真处理好本职工作和执行代表职务的关系，从没有缺席代表大会会议和代表小组活动；常年备有“社情民意”笔记本，随身携带，随时记录。每次出席人代会和参加小组活动，他总是踊跃发言，积极提建议，及时把选民意见带上去。

为适应企业和城市的发展，原白庙村逐步改制成湖北宝山集团，原村民也成为“单位人”；企业改制后，职工身份被买断，又成为“社会人”。对他们，企业无力管，居委会管不了，成了管理“盲区”，成为社会不安定的隐患。如何管好这些人? 怎样更好地解决企业办社会的问题? 这些都引起了王继华的思考。他在深入调查和研究后，在区人代会上提出了“理顺居委会体制，规范社区建设”的建议，引起了区人大常委会的高度重视。经常委会督办，区政府将白庙街办居委会重新划分，宝山集团的下岗职工及原来的老村民全部移交居委会管理，还无偿划拨给每个居委会80平方米的土地兴建办公用房，并在办证及城市配套建设收费上给予一定优惠。这一建议的办理落实，使荆门东城区的居委会工作步入了正轨，也促进了社会的稳定。在代表小组活动中，王继华了解到城市小街小巷的卫生无人管理，居住环境很差，市民颇多抱怨。为此，他建议“整治小街小巷卫生环境，提高城市品位”，区政府积极办理，加大投入，集中整治，为荆门市文明城市建设和创国家优秀旅游城市，起到了很好的促进作用。

在日常生活、工作中，王继华时刻不忘人民的重托，认真履行代表职责，提出的件件议案、建议都反映了人民群众的心声，得到了上级领导和广大选民的好评。

回顾当代表近20年的历史，王继华觉得自己收获很大。他说，企业的发展，我本人的成长，都与当代表有直接的关系。一方面通过参加人代会、代表视察等活动，拓宽了视野，增强了自己在政策法规、企业管理、营销策略等方面的洞察能力，从而使自己能够不断提高和进步，另一方面，把平时收集的有关社情民意以及经济发展的问题，通过自己的建议和意见，反映给政府及其职能部门，推进了政府的工作。这种“双赢”结果无疑得益于代表职务的认真履行。

 

为民办事：人民选我当代表，就要尽力为人民办实事，办好事

集体经济发展后，王继华首先想到的是优化学习环境。他多方筹集资金，先后投入400多万元建起了宝山子弟小学和幼儿园，让孩子们上课有宽敞明亮的电教化教室，下课有完好齐全的规范化运动设施，课余有琳琅满目的多样化兴趣娱乐室。组织制定了“关于青少年刻苦攻读学业的奖励办法”，规定凡高中或大学毕业的子弟，可领取500至1000元的奖学金；大中专毕业生回乡工作，可分别得到3000元至5000元的奖金，鼓励宝山子弟刻苦学习，早日成才。他还选派政治、业务各方面素质较好的有志青年进入大专院校培训，极大地提高了宝山人的文化素质、业务能力。

物质生活水平提高了，王继华又着力创建独具特色的宝山企业文化。在他的支持下，企业建起了图书室，完善配套了阅览室、棋弈室、乒乓球训练室和歌舞厅，办起了市民学校、体育辅导站和驾驶员协会活动室；在职工居住小区因地制宜地开展了各种健康的社区文化体育活动，组织创建“安全文明小区”和“十星级文明户”；通过“党员之家”、“职工之家”、青年读书活动等对职工进行政策法制教育和市民道德教育，使宝山人的精神生活质量也大幅度提高。

“人民选我当代表，我当代表为人民”，王继华常常如是说。这些年来，他坚持实施“老年星光计划”，对已年满60周岁的男性和55周岁的女性，每月按时补助60元钱。同时对困难群众，他总是伸出热情双手，给予力所能及的帮助。今年４月３日，居民王继芳在横穿铁道时被一趟运煤列车碾断四肢，现场惨不忍睹。为帮助解决医疗费用，王继华积极倡议募捐，并带头捐款，当天募集18000多元，让王继芳得到了及时有效的治疗。

王继华就是这样一个人，想到的是别人，很少考虑自己的得失。他上有80岁高龄的双亲，下有10多岁刚读初中的女儿，爱人下岗失业多年，儿子至今还是临时工，家庭并不富裕，可他这些年扶贫帮困捐款近万元。讲功劳，论职务，他多拿一点报酬，没有人会有意见，但他除了工资外，从不多领一分钱。他说：“我是农民的儿子，是人大代表，不能忘了农民的本色，丢了代表的形象。党和人民已经给了我很多荣誉，这已经足够了。”

“历经天华成此景，人间万事出艰辛”。王继华确实为人民为企业付出了很多。他是宝山人，他的根已深深扎在这片土地上，父老乡亲都为有他这样一个一心谋发展，始终严格要求自己的当家人、好代表而自豪。