近年来，仙桃市人大常委会推行人大代表定期联络、定向履职、定点下沉、定标积分“四定工作法”，推动1897名国、省、市、镇四级代表深入一线“逢四说事”，充分吸纳民意、汇聚民智，常态化解决群众“急难愁盼”。

1.定期联络，让代表工作更准时。把“逢四说事”作为代表履职的主线，采取“集中+分散”方式，每周四组织代表开展“逢四说事”活动：每个月第1个星期四组织人大代表开展集中活动，学习政策理论、人大业务和法律知识，对上个月以来收集到的群众意见建议进行整理汇总、商议交办、督办反馈，并研究明确当月代表活动重点；每个月其他星期四组织人大代表开展分散活动，围绕选民接待、调查研究、纠纷化解、隐患排查、志愿服务等5个方面，引导代表从身边群众关心、个人能力所及、工作职能相关等问题出发，到本单位、本小区、本社区履行代表职务，整合代表“资源清单”与群众“需求清单”，推动每名代表每年解决2—3件群众身边的实事。换届以来，市人大代表累计解决群众身边各类“小问题”“微心愿”2300余件，通过暖心“小事”，赢得群众“点赞”。

2.定向履职，让代表工作清单化。通过制度规范和实践引导两个方面，将代表“逢四说事”的职责和任务项目化、具体化，让代表知道自己该做什么、怎么做，提高代表履职针对性和实效性。一方面，制度规范促履职。制定出台代表履职管理办法，列出履职清单。比如在人代会期间，围绕出席全体会议、代表团会议、提出议案建议、参加其他活动等列出4项履职清单；再比如在闭会期间，围绕参加视察调研、执法检查、工作评议、履职培训、联系选民、建议督办、工作述职等列出8项履职清单，代表工作重点是什么、怎么干，履职细则上“一目了然”。另一方面，实践引导促履职。每年聚焦一个主题、围绕若干重点内容，坚持两级人大联动、四级代表参与，组织开展代表活动，比如2022年围绕优化营商环境和农村安全饮水；2023年围绕文明创建、营商环境、项目建设；2024年围绕流域综合治理、反诈禁毒、基层医疗卫生服务体系建设、食品安全；2025年围绕项目建设、招商引资、平安稳定、农产品食品安全、基层医疗卫生服务体系建设等方面，累计开展代表活动640余次、参与代表2.7万余人次，有力推动相关问题改进和解决，全力助推经济社会发展和改革攻坚。

3.定点下沉，让代表工作接地气。以84个代表小组为单位、以1900名四级人大代表为主体，推动代表常态化到代表之家、代表联络站、代表工作室开展“逢四说事”，实现代表“沉”下去、民意“聚”起来。一是推动代表“家内下沉”。以全市20个代表之家为依托，组织代表积极参加工作评议、建议办理沟通（反馈）会、代表议政日等活动，将代表之家打造成为联系代表、服务代表的阵地，支持和保障代表更好依法履职。二是推动代表“站内下沉”。以全市84个代表联络站为依托，45名市人大常委会组成人员每人固定联系5名市人大代表，430余名市人大代表每人固定联系一定数量的选民，推动代表下沉调研、联系群众、定时走访。近年来，累计收集群众意见建议3500余条，依法交办代表意见建议780余件，推动“群众问题”变为“代表问效”。三是推动代表“室内下沉”。以430余名市人大代表为依托，鼓励有条件有基础的人大代表设立工作室，进一步发挥代表的人民代言人、岗位先进、社会模范三重角色作用，切实让群众感受到代表离得很近、代表就在身边。目前，全市19个镇（街道）普遍设立人大代表工作室。

4.定标积分，让代表工作有劲头。推行代表积分制管理，综合反映代表实际履职情况，激发代表“逢四说事”的积极性和主动性。一是突出工作实绩。设置出席会议、提出议案建议、参加视察调研等13个评分项目，通过基础积分、正向加分、反向扣分等综合反映代表实际履职情况。同时，利用代表履职APP平台，实现代表基本信息、履职情况、履职排名“一图可见”。二是突出过程管理。由各镇人大主席团、各街道人大工作委员会、市直代表联络处对代表履职建立台账、动态管理、及时更新，进行全天候、全过程、全链条管理，实现“365天”履职评价。三是突出结果运用。通过“平时评价+年度汇总”的方式，对代表年度总积分前8名的评定为优秀等次，作为代表评优评先、推荐连任的重要依据。在积分制的促动下，让代表变身“争分族”，从“要我履职”到“我要履职”，代表们跑田间地头的劲头更足，带动村民致富的信心更足。（吴紫超）

责任编辑：李靖